＜Möchten Sie ein Tässchen Kaffee？＞ 「ちょっと一休みしませんか？」
ドイツの社会事情や労働に関する法の動き、ドイツとの交流経験、ドイツの文化などをゆっくりつづっていく、不定期のコラムです。どうぞお気軽にお楽しみください。
第28回 街から消えようとしている百貨店 （和田肇） ［2024/04/10 掲載］
第27回 2024年独日労働法協会学会＠ミュンヘン大学 （吉田万里子） ［2024/03/14 掲載］
第26回 実況中継：「国際シンポジウム ポスト・コロナ時代の労働法」＆和田肇先生古稀記念パーティ （丸山亜子） ［2024/02/26 掲載］
第25回 ドイツにおけるストライキの新動向－Heiner Dribbusch ” STREIK” によせて （岩佐卓也） ［2024/01/06 掲載］
第24回 能力不足を理由とする解雇とアルゴリズム（2） （緒方桂子） ［2023/11/06 掲載］
第23回 能力不足を理由とする解雇とアルゴリズム（1） （緒方桂子） ［2023/11/06 掲載］
第22回 独日労働法協会ベルリン学会報告 （吉田万里子） ［2023/09/28 掲載］
第21回 ドイツと日本のILO（国際労働機関）への貢献 （田口晶子） ［2023/08/16 掲載］
第20回 マルティン・ヘンスラ―教授（ケルン大学）古稀記念論文集出版シンポ・祝賀会 （米津 孝司） ［2023/07/13 掲載］
第19回 宮里先生とのドイツ調査（3） （田中 誠） ［2023/05/18 掲載］
第18回 宮里先生とのドイツ調査（2） （田中 誠） ［2023/05/18 掲載］
第17回 宮里先生とのドイツ調査（1） （田中 誠） ［2023/05/18 掲載］
第16回 ドイツのある選挙風景と私 （榊原嘉明） ［2023/04/06 掲載］
第15回 ドイツにおける労働法研究者の養成のことなど （和田 肇） ［2023/02/28 掲載］
第14回 コロナ禍で顕在化した「組織化された無責任」 （緒方桂子） ［2023/01/27 掲載］
第13回 法定最低賃金の12ユーロへの引き上げ （岩佐卓也） ［2022/12/28 掲載］
第12回 日本におけるドイツ労働法研究に欠落しているものーマイノリティの繰り言 （野川忍） ［2022/12/01 掲載］
第11回 デュッセルドルフとワイマール訪問記 （細谷越史） ［2022/9/29 掲載］
第10回 ドイツの人権デューディリジェンス立法をみる私の視点（3） （井川志郎） ［2022/9/13 掲載］
第9回 ドイツの人権デューディリジェンス立法をみる私の視点（2） （井川志郎） ［2022/9/13 掲載］
第8回 ドイツの人権デューディリジェンス立法をみる私の視点（1） （井川志郎） ［2022/9/13 掲載］
第7回 ヘルベルト・ヴィーデマン『交換関係及び共同体関係としての労働関係』を再読する（2） （米津孝司） ［2022/7/10 掲載］
第6回 ヘルベルト・ヴィーデマン『交換関係及び共同体関係としての労働関係』を再読する（1） （米津孝司） ［2022/7/10 掲載］
第5回 最近のドイツ労働法関連の著書４冊（後半） （緒方桂子） ［2022/5/7 掲載］
第4回 最近のドイツ労働法関連の著書４冊（前半） （緒方桂子） ［2022/5/7 掲載］
第3回 私とドイツ労働法 （西谷 敏） ［2022/4/4 掲載］
第2回 ドイツ労働法令・裁判例翻訳余話ーCovid-19危機下での、ある研究風景 （榊原嘉明） ［2022/02/26掲載］
第1回 ドイツにおけるコロナ禍の行動制限と憲法裁判所判決 （和田 肇） ［2022/1/24掲載］